انتخاب صندلی کارمندی راحت و بادوام - دنیار

اصول ارگونومی در صندلی کارمندی

مهم ترین ویژگی های ارگونومیک صندلی های کارمندی شامل قابلیت تنظیم ارتفاع نشیمن گاه و تکیه گاه است. ارتفاع استاندارد نشیمن گاه از کف زمین معمولاً باید بین 42 تا 55 سانتی متر باشد تا زانوها زاویه ای نزدیک به 90 درجه داشته باشند و پاها کاملاً روی زمین قرار بگیرند.

تفاوتی ندارد کارمندان هنگام کار، در کنار یکدیگر پشت میز کار گروهی نشسته باشند یا پشت میزهای فردی، در هر صورت باید پشتیبانی مناسبی از صندلی برای بدن خود دریافت نمایند. عامل مهم دیگر، پشتیبانی از ناحیه گودی کمر (لوردوز) است.

پشتی صندلی باید به گونه ای طراحی گردد که از انحنای طبیعی ستون فقرات حمایت کند. علاوه بر این، عمق نشیمن گاه صندلی باید به مقدار ای باشد که هنگام نشستن، فاصله ای حدود 5 تا 10 سانتی متر (معادل چهار انگشت) میان لبه جلویی صندلی و پشت زانوها وجود داشته باشد تا گردش خون در ران ها مختل نگردد.

اهمیت دوام و متریال در صندلی های اداری

دوام یک صندلی کارمندی در گرو کیفیت متریال به کار رفته در آن است. پایه ها و چرخ ها باید از آلیاژهای مستحکم فلزی یا پلیمرهای مقاوم ساخته شوند تا تحمل وزن کاربران مختلف و جابه جایی های مکرر را داشته باشند. یکی از اجزای کلیدی، جک تنظیم ارتفاع است که وظیفه تحمل فشار عمودی را بر عهده دارد. کیفیت این قطعه تأثیر مستقیمی بر عمر مفید صندلی دارد.

روکش های صندلی نیز باید مقاوم در برابر سایش و در عین حال قابل تنفس باشند. استفاده از پارچه های مشبک برای پشتی صندلی، مخصوصاً در آب وهوای گرم، تهویه مناسب را تضمین نموده و از تعریق جلوگیری می نماید. در نشیمن گاه، استفاده از فوم سرد یا فوم فشرده باکیفیت، بسیار مهم است؛ چراکه این فوم ها برخلاف اسفنج های معمولی، در استفاده طولانی مدت شکل خود را حفظ نموده و فرو نمی ریزند.

دقت به مکانیزم حرکتی صندلی که وظیفه تنظیم زاویه پشتی و نشیمن گاه را دارد نیز ضروری است. مکانیزم های سینکرون پیشرفته، قابلیت تنظیم همزمان پشتی و نشیمن گاه را فراهم نموده و تجربه نشستن بهینه تری ایجاد می نمایند.

آنالیز مدل های صندلی کارمندی و عوامل مؤثر بر قیمت آن ها

تنوع در مدل های این صندلی، امکان انتخاب بر اساس نیازهای مختلف کاری و بودجه را فراهم می آورد. صندلی های با پشتی توری (مشبک) به علت تهویه عالی و وزن کم، بسیار محبوب هستند. این مدل ها برای محیط هایی که دمای بالایی دارند یا استفاده طولانی مدت، انتخابی مناسب محسوب می شوند.

در مقابل، مدل های با پشتی فومی و روکش پارچه ای یا چرم مصنوعی، حس راحتی و پشتیبانی محکم تری ارائه می دهند. هنگام مقایسه مدل ها، باید به فاکتور قیمت صندلی کارمندی توجه داشت. عوامل مختلفی از جمله وجود پشتی گردن، نوع دسته ها، جنس پایه و مهم تر از همه نوع مکانیزم تنظیم، بر قیمت نهایی تأثیرگذار هستند.

مدل های ارگونومیک با قابلیت تنظیم بیشتر و متریال های باکیفیت تر، عموماً قیمت بالاتری دارند، اما این هزینه را باید به عنوان یک سرمایه گذاری بلندمدت در نظر گرفت. صندلی های با طراحی ساده تر که تنها قابلیت تنظیم ارتفاع و چرخش را دارند، مالی تر هستند و برای مشاغلی که زمان نشستن پشت میز کوتاه تر است، مناسب خواهند بود.

تفاوت صندلی کارمندی با صندلی مدیریتی

تفاوت میان صندلی های کارمندی و مدیریتی، صرفاً ظاهری نیست، در واقع ریشه در ارگونومی و هدف کاربری دارد. صندلی مدیریتی معمولاً بزرگ تر، دارای پشتی بلندتر (که شامل تکیه گاه سر و گردن می گردد)، روکش های لوکس تر (مانند چرم طبیعی یا مصنوعی درجه یک) و مکانیزم های تنظیم پیچیده تری است.

صندلی مدیریت با هدف القای حس اقتدار طراحی می گردد. این صندلی باید حداکثر راحتی را برای مدیرانی که ساعت های طولانی کار می نمایند یا در جلسات زیادی حضور دارند، فراهم کند. برای نمونه، صندلی مدیریتی اغلب دارای پشتی با زاویه قابل تنظیم بیشتری است و دسته های پهن تری دارد.

در مقابل، صندلی کارمندی با تأکید بر کارایی، دوام و ارزان بودن طراحی می گردد. این صندلی ها اغلب پشتی میانه یا کوتاهی دارند و تمرکز اصلی آن ها بر حمایت مناسب از کمر است. علاوه بر صندلی، یکی دیگر از عناصر کلیدی در تجهیز فضای کار مدیران، میز مدیریتی است که باید متناسب با جایگاه و نیازهای یک مدیر طراحی گردد.

در آخر، انتخاب هر کدام به جایگاه شغلی، بودجه شرکت و انتظارات کاربران بستگی دارد. صندلی مدیریتی برای ایجاد تأثیر بصری و راحتی مدیران طراحی شده است، اما صندلی های کارمندی برای دوام و کارایی روزمره در سطح عمومی تر اداره گزینه ای ایده آل هستند.

راهنمای خرید هوشمندانه صندلی کارمندی

برای یک خرید صندلی کارمندی هوشمندانه، ضروری است که پیش از هر چیز نیازهای واقعی سازمان یا خودتان را ارزیابی کنید. مدت زمان استفاده روزانه، نوع فعالیت و سابقه مسائل جسمی (مانند کمردرد) باید مشخص نماینده اصلی انتخاب شما باشند. تنها به ارزان بودن صندلی توجه نکنید، مهم است که کیفیت قطعات و داشتن گارانتی را اولویت قرار دهید.

صندلی های باکیفیت و استاندارد، هزینه های احتمالی آینده برای درمان آسیب های جسمی را کاهش خواهند داد. هنگام خرید، حتماً مطمئن شوید که صندلی انتخابی قابلیت تنظیم ارتفاع نشیمن، عمق نشیمن (در صورت امکان) و مهم تر از همه، تنظیم ارتفاع و زاویه پشتی کمر را داشته باشد.

آزمایش فیزیکی صندلی پیش از خرید، اهمیت بالایی دارد. روی آن بنشینید و از تناسب صندلی با فیزیک بدنی خود اطمینان حاصل کنید؛ زیرا تناسب ارگونومیک، کلید حفظ سلامتی در محیط کار است. به جنس روکش صندلی نیز توجه کنید. روکش های توری (Mesh) برای محیط های گرم و مرطوب یا استفاده طولانی مدت، به علت تهویه بهتر، گزینه مناسب تری هستند.

سخن پایانی

صندلی کارمندی یک عنصر مهم در هر محیط اداری به شمار میرود. انتخاب درست این وسیله، به طور مستقیم بر سطح انرژی و تمرکز کارکنان تأثیر می گذارد و در نتیجه، کارایی کلی سازمان را بهبود می بخشد. مبلمان اداری نوژن، به عنوان یک مرکز معتبر در زمینه فراوری تجهیزات اداری، طیف گسترده ای از مدل های ارگونومیک را با تمرکز بر دوام و راحتی ارائه می دهد. انواع صندلی کارمندی نوژن بر اساس استانداردهای ارگونومیک طراحی شده اند. این طراحی به شما اطمینان می دهد که علاوه بر یک صندلی راحت، یک ابزار حمایتی برای سلامت کارکنان خود خریداری می کنید. آنالیز محصولات این مجموعه می تواند یک نقطه آغاز مطمئن برای انتخابی آگاهانه باشد.